Para el que no lo viese ayer, adjunto el enlace a la entrevista al Profesor Jesús Huerta de Soto, posiblemente el mejor economista Español de todos los tiempos.
http://www.esradio.fm/es-la-noche-de-cesar/huerta-de-soto-cree-que-ya-se-ha-extirpado-el-tumor-de-la-crisis-1276414755/
Si lo veis, por favor, hacedlo completamente, si no podríais incurrir en errores como el del entrevistador de sacar de contexto lo dicho.
Pero yo queria hablar de "la moda", de querer indexar los salarios a la productividad, desvinculando su revisión de la inflación. Esta medida, magnifica desde el punto de vista liberal, puede traer problemas si la adoptamos con nuestro modelo económico "capitalista" (reseño sus comillas) con "estado del bienestar".
a. "Niego la mayor". Totalmente de acuerdo en que los salarios no deberían vincularse al IPC, esta medida es totalmente anacrónica, pero por desgracia necesaria en un contexto en el cual, la inflación esta producida por los estados. El "no respaldo" del dinero por activos reales ("patron Oro" o cualquier otro), hace que con políticas Keynesianas de gasto, para estimular la económia, se tire mucho de imprenta y esto haga perder poder adquisitivo a la mayoria de la población.
b. Basar las revisiones salariales a la productividad es una buena medida, pero ¿por que no dejar negociación libre entre trabajador y empresario? Eso si sería de verdad liberal, eso si con un mercado de dinero no intervenido.
No dudo de la buena intención de la Presidenta Alemana a la hora de plantear esto a sus socios Europeos, pero antes debería plantearse algunas cosas:
1. El mandato del BCE dice que su única función es ser vigilante de la estabilidad de precios. Esta es su única función, sin duda heredada del BuBa (Bundesbank).
2. La actual monetización de deuda que esta haciendo el BCE comprando deuda pública de paises en riesgo de bancarrota, no solo no es liberal sino que no es legal.
Y ahora para ilustrar el asunto vamos a ver que hubiese pasado en un país como España en un pasado no muy lejano como el año 2000:
a. La economia era boyante en la "España va bien", eramos la envidia de Europa, el milagro Español, el país que crea 5 millones de nuevos puestos de trabajo........
b. La inflación rondaba entre el 4 y el 5%.
c. ¿y la productividad? Pues la productividad bajaba.....este indicador no es mas que un cociente, entre lo que se crece y los costes de este crecimiento. Paradojicamente cuando una economía se recalienta y la inflación esta al alza, la productividad baja, ya que todo es "alegría" y los costes se disparan.
Por tanto en el año 2000 cualquier trabajador habria visto como su salario disminuya mientras la inflación se disparaba. Ante esta disyuntiva, me quedo como estoy.
¿Todavia alguien piensa que la indexacion de salarios a la productividad es buena?
YO LO PIENSO, pero en un sistema liberal de verdad y no en esta "broma". Cuidado con los politicuchos de "derechas" que lo defienden, no creo que sepan ni lo que dicen.
VIRGENCITA, VIRGENCITA QUE ME QUEDE COMO ESTABA.
http://www.esradio.fm/es-la-noche-de-cesar/huerta-de-soto-cree-que-ya-se-ha-extirpado-el-tumor-de-la-crisis-1276414755/
Si lo veis, por favor, hacedlo completamente, si no podríais incurrir en errores como el del entrevistador de sacar de contexto lo dicho.
Pero yo queria hablar de "la moda", de querer indexar los salarios a la productividad, desvinculando su revisión de la inflación. Esta medida, magnifica desde el punto de vista liberal, puede traer problemas si la adoptamos con nuestro modelo económico "capitalista" (reseño sus comillas) con "estado del bienestar".
a. "Niego la mayor". Totalmente de acuerdo en que los salarios no deberían vincularse al IPC, esta medida es totalmente anacrónica, pero por desgracia necesaria en un contexto en el cual, la inflación esta producida por los estados. El "no respaldo" del dinero por activos reales ("patron Oro" o cualquier otro), hace que con políticas Keynesianas de gasto, para estimular la económia, se tire mucho de imprenta y esto haga perder poder adquisitivo a la mayoria de la población.
b. Basar las revisiones salariales a la productividad es una buena medida, pero ¿por que no dejar negociación libre entre trabajador y empresario? Eso si sería de verdad liberal, eso si con un mercado de dinero no intervenido.
No dudo de la buena intención de la Presidenta Alemana a la hora de plantear esto a sus socios Europeos, pero antes debería plantearse algunas cosas:
1. El mandato del BCE dice que su única función es ser vigilante de la estabilidad de precios. Esta es su única función, sin duda heredada del BuBa (Bundesbank).
2. La actual monetización de deuda que esta haciendo el BCE comprando deuda pública de paises en riesgo de bancarrota, no solo no es liberal sino que no es legal.
Y ahora para ilustrar el asunto vamos a ver que hubiese pasado en un país como España en un pasado no muy lejano como el año 2000:
a. La economia era boyante en la "España va bien", eramos la envidia de Europa, el milagro Español, el país que crea 5 millones de nuevos puestos de trabajo........
b. La inflación rondaba entre el 4 y el 5%.
c. ¿y la productividad? Pues la productividad bajaba.....este indicador no es mas que un cociente, entre lo que se crece y los costes de este crecimiento. Paradojicamente cuando una economía se recalienta y la inflación esta al alza, la productividad baja, ya que todo es "alegría" y los costes se disparan.
Por tanto en el año 2000 cualquier trabajador habria visto como su salario disminuya mientras la inflación se disparaba. Ante esta disyuntiva, me quedo como estoy.
¿Todavia alguien piensa que la indexacion de salarios a la productividad es buena?
YO LO PIENSO, pero en un sistema liberal de verdad y no en esta "broma". Cuidado con los politicuchos de "derechas" que lo defienden, no creo que sepan ni lo que dicen.
VIRGENCITA, VIRGENCITA QUE ME QUEDE COMO ESTABA.
1 comentario:
Yo no sé si es buena o mala.. lo que se es que es una falacia. Una cosa es decir que se indexan a la productividad y otra muy diferente es que de manera escrita y con una clara y sencilla formula matematica esto se materialice. La realidad es que las revisiones salariales suelen ser "discrecionales" y los factores sobre los que REALMENTE se toman las decisiones muy lejanos a los que se PROCLAMAN como factores sobre los que se basan las decisiones...
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